有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
免责声明：
1. 本网站（www.lawyerwang.online）提供的法律知识问答、参考案例、成功案例、合同下载等平台内的全部资料内容，均系基于普法目的整理发布，不属于"法律意见书"或专业法律意见，亦不构成委托律师代理关系。用户不应将前述内容作为具体案件的法律行动依据。
2. 用户需知悉法律服务的个案差异性，针对具体法律事务应另行签订书面委托协议。因依赖本网站信息产生的任何风险，本律师及本律师执业律所均不承担法律责任。更多内容>