- 雇佣期间
- 职务成果归单位，非职务成果归个人（《民法典》第八百四十七条）。
- 核心判断：是否利用单位资源或执行单位任务。
- 兼职期间
- 非全日制劳动关系中形成的技术成果仍可能归属单位。
- 离职后
- 员工离职后不得使用原单位商业秘密，但可运用个人技能（如无涉密行为）。
- 委托/合作开发
- 归属由合同约定，未约定则共同所有（《民法典》第八百六十一条）。
商业秘密的归属规则
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