首先，让我们来明确一下哪些人可以享有年休假，依据《企业职工带薪年休假实施办法》，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。
那么，换工作影响年休假吗？《企业职工带薪年休假实施办法》明确，年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。因此，职工新进用人单位且符合规定的，可以享有年休假。
当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。