- 针对性：若委托人有固定收入，应要求用人单位开具详细的误工证明，内容包括误工时间、月收入水平、因误工减少的收入金额等，并加盖单位公章。同时，委托人应收集近期的工资流水账单，可从银行柜台打印并加盖银行公章，以证实其收入情况及收入减少的事实。对于以现金形式发放工资的委托人，需提供用人单位出具的工资发放记录、工作证、考勤记录等辅助证据，增强证据的可信度。
- 多样性：针对无固定收入的委托人，若其从事个体经营，应收集营业执照、税务登记证、近三年的纳税证明、营业收入流水等材料，以证明其经营收入状况。若委托人从事劳务工作，可提供劳务合同、雇主出具的收入证明、以往劳务报酬的转账记录等。若委托人能够举证其最近三年的平均收入状况，要确保相关证据真实、有效，且计算方式符合法律规定。