1、用人单位支付的工资低于当地最低工资标准的;
2、用人单位违法克扣员工工资的;
3、用人单位未支付相应的加班工资等情形;
4、请求用人单位支付产假工资差额。
1、用人单位支付的工资低于当地最低工资标准的;
2、用人单位违法克扣员工工资的;
3、用人单位未支付相应的加班工资等情形;
4、请求用人单位支付产假工资差额。
免责声明:
1. 本网站(www.lawyerwang.online)提供的法律知识问答、参考案例、成功案例、合同下载等平台内的全部资料内容,均系基于普法目的整理发布,不属于"法律意见书"或专业法律意见,亦不构成委托律师代理关系。用户不应将前述内容作为具体案件的法律行动依据。
2. 用户需知悉法律服务的个案差异性,针对具体法律事务应另行签订书面委托协议。因依赖本网站信息产生的任何风险,本律师及本律师执业律所均不承担法律责任。更多内容>